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详细内容

《企业绩效管理体系构建》工具书延迟出版发行

由杭州智林企业管理咨询有限公司编写的人力资源管理专业类工具书《企业绩效管理体系构建》已于2020年底完成初稿;原计划于2021年中由浙江大学出版社出版(合同已签),由于智林咨询2021年战略、流程和人力资源咨询项目激增,源于时间、精力和长期出差等多种原因,并考虑到要保证出版书籍质量等因素;现确定延迟本书的出版时间,新书出版工作拟定2021年底完成。

《企业绩效管理体系构建》书籍出版背景介绍:

该书由智林咨询团队历时2年时间,结合智林咨询10余年人力资源绩效管理咨询经验,通过近百家企业的案例分析和总结编写而成。书籍内容合计字数约30万字,并配有工具图表。

本书的编写宗旨是:看得懂、学得会,用得上。我们旨在通过本书的讲解,使企业的人力资源从业者从实操的角度了解和学习人力资源绩效管理体系构建的思路、方法及步骤。

本书内容和编写形式集企业绩效管理体系的构建思路、方法、步骤、工具和案例于一体;以咨询公司服务企业过程中构建企业绩效管理体系的角度和方式进行讲解,内容详实、步骤清晰,即学即用,并且本书将企业推行绩效管理过程中可能会遇到的问题和解决方案一并在书中进行阐述,真正使读者切身的感受到本书的编写宗旨:看得懂、学得会,用得上。

本书由杭州智林企业管理咨询有限公司陈方亮老师主笔,其它咨询老师参与编写和校稿,参与编辑本书的所有人员均具有多年的企业绩效管理咨询经验,我们将以“内容来源于咨询而又高于咨询”的战略眼光定位本书的内容和框架,并作为本书撰写的出发点;真正意义上使其成为一本名副其实、含金量极高的绩效管理工具书。

本书预计将在2020年12月前初稿完稿,并与2021年一季度完成初稿修订和出版社发行对接工作,2021年二季度由浙江大学出版社出版并与读者见面。

下图-1:《企业绩效管理体系构建》书籍封面样本

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下图-2:《企业绩效管理体系构建》内容目录

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