岗位职责：

1、根据客户需求从事企业咨询方向的管理咨询项目工作；

2、协助项目经理与客户的沟通及项目的访谈、调研与分析诊断；

3、以项目组为单位，根据客户在管理实践中的问题，协助或独立完成方案制定；

4、协助完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等工作。

任职要求：

1、年龄25岁以上，大学本科或本科以上学历，专业不限，经验不限；

2. 热爱咨询工作，有事业心，对未来的职业规划、事业选择和追求有清晰的认知和定位；

3. 诚实正直、坦诚开放、善于学习、乐于分享、有奉献精神；

4. 良好的沟通与人际影响能力、主动性与责任心强、注重团队合作、很强的任务管理能力；

5. 具备清晰的逻辑思维和推理能力，较强的分析问题及解决问题的能力；

6. 熟悉企业运营管理，对大型企业和公共服务型组织的企业文化有一定研究或实践；

7. 文字功底扎实，有2年以上企业广告文案策划、传播或运营经验；

岗位职责：

1、开拓市场、做好市场开发和客户对接；

2、完成准客户前期客户需求访谈和对接；

3、协助咨询服务部完成项目洽谈的联络工作；

4、开拓营销渠道、战略合作渠道；做好客户信息的登记、整理、上报。

任职要求：

1、年龄25岁以上，大学本科或本科以上学历，专业不限，经验不限；

2. 热爱销售工作，有事业心，对未来的职业规划；

3. 诚实正直、坦诚开放、善于学习、乐于分享、有奉献精神；

4. 良好的沟通能力、主动性与责任心强、很强的任务管理能力；

5. 具备清晰的逻辑思维和推理能力，较强的分析问题及解决问题的能力；

岗位职责:

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;

2、起草、存档整理总经理签发文件;

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

8、设计并完善公司人力资源结构;

9、完成公司人力资源的日常招聘工作;

1.本科以上学历，人力资源或企业管理专业者优先；

2.有创业的激情、有梦想，有极强的事业心；

3.愿意从事咨询行业、并为之奋斗者；

4.本岗位可全职也可以兼职；

5.有意向者可面谈；