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人力资源咨询案例
  • 浙江某艺术团人力资源咨询项目

    客户名称:浙江省某艺术团客户行业性质:舞蹈、表演类艺术团体项目咨询方向和类别:人力资源各模块项目实施周期:项目实施周期为2个月,后期辅导3个月项目实施形式:咨询老师每周1至周5全程进驻企业进行辅导、推行、跟进、成果输出一、咨询客户企业背景该艺术团是一家集舞蹈表演、杂技表演、歌唱演出、特种机械类表演为一体的大型艺术团体。艺术团人数规模约800人,平均年龄在20岁左右,女性比例占70%,大多数员工来自山东、河南、东三省等区域。该艺术团主要是管理、训练和培养各类型艺术表演人才,并将人才输送到各大演绎基地和旅游景区

  • 杭州城市发展运营集团人力资源咨询项目

    客户名称:杭州市城市发展运营集团客户行业性质:市政工程建设、市政运维管理、市政工程设计、垃圾清洁直运项目咨询方向和类别:集团化管控模式设计及人力资源管理体系建设项目实施周期:项目实施周期为3个月,后期辅导3个月项目实施形式:咨询顾问周1至周5全程进驻企业进行辅导、推行、跟进、成果输出一、咨询客户企业背景该企业位于浙江省杭州市。是一家主要以城市设施建设和运维为主的国有企业,主要业务范围包括市政养护、园林绿化养护、河道养护、环卫保洁、物业管理、市政建设设计管理等。集团下设“1室5部5分公司”。多次获杭州市市

  • 余姚市某智能卫浴企业人力资源咨询项目

    客户名称:余姚市某智能卫浴企业客户行业性质:智能卫浴、智能洗手液、智能马桶项目咨询方向和类别:人力资源管理体系建设项目实施周期:项目实施周期为3个月,后期辅导3个月项目实施形式:咨询顾问周1至周5全程进驻企业进行辅导、推行、跟进、成果输出一、咨询客户企业背景该企业位于浙江省余姚市。目前企业核心产品包括传统卫浴配件、智能卫浴系列、智能马桶、智能洗手液系列等产品。成立16年来,业务发展多元化,积极拓展国际市场,是国内业界最大卫浴配件生产商之一。以年超八百万件套的研发、制造实力,产品远销欧洲、亚洲、中东市场

  • 浙江某房地产集团人力资源咨询项目

    客户名称:浙江某房地产销售及开发公司客户行业性质:房产开发、房产销售、文旅投资项目咨询方向和类别:人力资源管理体系建设项目实施周期:项目实施周期为3个月,后期辅导3个月项目实施形式:咨询顾问周1至周5全程进驻企业进行辅导、推行、跟进、成果输出一、咨询客户企业背景该企业总部位于浙江杭州。是一家国内领先综合型房地产服务机构,业务涉及房地产代理、新媒体营销、产业运营三大领域。 以房地产代理营销为核心,依托多年房地产营销代理的实战经验、强大的资源整合能力以及精准的市场前瞻定位,建立起集项目前期咨询、营销推广

  • 衢州某检测技术有限公司股权激励项目

    客户名称:浙江某检测技术企业客户行业性质:检测科技企业项目咨询方向和类别:股权激励项目实施形式:咨询顾问周1至周5全程进驻企业进行辅导、推行、跟进、成果输出一、咨询客户企业背景:公司为技术驱动型高科技企业,致力于机器视觉、算法应用领域的研发,属智能制造产业和大数据数字经济领域。公司所研发的智能设备使用非接触式测量手段,针对人工检测的各种问题,通过工业相机采集待检工件照片,提取特征后对其进行判断,集光、机、电、算、材料等多学科为一体,改善目前人工检测效率低,检测结果不稳定的现状,并在此基础上形成外观

  • 浙江某建筑科技企业人力资源咨询

    客户名称:浙江某建筑科技企业客户行业性质:建筑科技企业项目咨询方向和类别:人力资源管理体系建设项目实施周期:项目实施周期为3个月,后期辅导3个月项目实施形式:咨询顾问周1至周5全程进驻企业进行辅导、推行、跟进、成果输出一、咨询客户企业背景该企业总部位于浙江杭州。以深基坑围护技术研发与地下连续搅拌墙桩机工程为核心领域,服务于国家、省、市级政府及民用大型基础设施建设、地铁、隧道的深基坑围护工程等项目。经过近十年的发展,积累了丰富的施工实践经验和大型工程承接能力,成为国内知名的建筑施工服务企业。公司业务聚

  • 浙江著名的影视城和影视主题旅游基地人力资源咨询

    咨询项目名称:人力资源管理咨询企业概况:该企业为中国最大的影视拍摄基地,浙江著名的影视城和影视主题旅游基地;该项目涉酒店、景区、专业公司三大产业;共计26家下属子公司,约7000余名员工。项目成果:集团及各子公司组织架构设计岗位分析及职位说明书编写岗位价值评估绩效管理体系建设薪酬管理体系建设培训管理体系建设集团员工手册备注:以下为该集团岗位价值评估现场,目前为国内最大规模评估现场。

  • 宁波某德国全资投资企业人力资源咨询

    咨询项目名称:人力资源管理咨询企业概况:该企业是德国全资投资企业,该企业客户为德国电信,英国电信、华为、烽火科技等企业。生产产品为电信领域硬件通信模块。企业位于浙江省宁波市。项目成果:企业组织架构设计岗位分析及职位说明书编写岗位价值评估绩效管理体系建设薪酬管理体系建设公司奖金分配机制(项目当年特殊情况)

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