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余姚市某智能卫浴企业岗位价值评估顺利完工

2019年9月20、21日、余姚市某智能卫浴企业岗位价值评估工作在该企业办公大楼二楼会议室和一楼会议室举行。由公司高层、中层、基层等20余名员工组成岗位评价小组。整个岗位评估工作分为三个阶段进行。

第一阶段:岗位价值评估培训阶段

智林咨询老师首先对岗位价值评估的相关概念进行了培训,使评分人员深入了解了岗位价值评估的概念、作用、步骤、方法等;为后阶段岗位价值评估工作奠定理论基础。

第二阶段:岗位评估工具修订及试打分阶段

智林咨询老师组织和引导评估小组人员对岗位价值评估工具、岗位评估因素进行了统一修订。统一思路、统一方法后,各参会人员对选取的标杆岗位进行了是试打分工作,并对是打分结果进行了对比分析。

第三阶段:正式打分阶段

       评估小组人员按照固定位置、并按照岗位价值评估计划和要求;参照岗位价值评估资料对企业各岗位进行岗位价值评估工作。

下图-1:岗位价值评估工作要求:公平、严谨、负责、认真

下图-1:岗位价值评估试打分工作进行中

下图-1:岗位价值评估打分工作进行中


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